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(資料圖片)

阿里云智能日前被曝出人員優化，此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎后啟動的，整體優化比例約7%。

裁員的補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。

對此，阿里云回應稱，這是正常組織崗位和人員優化。

近期，阿里董事會批準通過向股東分配股息方式，實現云智能集團完全分拆。分拆前，阿里計劃通過私募融資為云智能集團引進外部戰略投資者。

作為分拆計劃的一部分，云智能集團將尋求成為一家獨立的上市公司。這一分拆計劃需要重組相關資產、負債及合同、實施員工股權激勵計劃、適當的市場條件，并獲得相關司法管轄區的監管批準。

根據阿里的計劃，分拆將會按照對股東最為節稅的方式進行。如果上述各項安排、條件和批準進展順利，阿里目標是在未來12個月完成上述計劃。

財報顯示，阿里云在2023財年總收入772.03億，較上年同期的745.68億元增長4%；經營虧損為51.51億元，上年同期的經營虧損為51.67億元。

阿里云智能在2023財年經調整EBITA利潤為14.22億元，較上年同期的14.65億元增長24%，已連續兩年實現盈利。

其中，阿里云2023年第一季度營收為185.82億元，較上年同期的189.71億元下降2%；經營虧損為9.1億元，上年同期的經營利潤為5.98億元；

阿里云智能2023年第一季度經調整EBITA為3.85億元，較上年同期的經調整EBITA的2.76億元增長39%；經調整EBITA利潤率為2%，上年同期的經調整EBITA利潤率為1%。

實際上，最近裁員的并非僅僅是阿里云，還包括淘寶天貓、菜鳥、本地生活、大文娛，裁員的核心原因，除了阿里核心收入遭遇到了動搖外，還有一個原因是拆分。

一位業內人士點評說，分家前，大鍋飯，各業務都想多增加人；分家后，都想增加利潤趕緊上市，裁員，降本增效。

阿里、騰訊這些大廠裁員、降本增效背后，中小企業瑟瑟發抖，因為這會導致依靠這些大廠生存的企業日子更加難過。