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證券代碼：300530??????證券簡稱：領湃科技??????????公告編號：2023-066

??????????????湖南領湃科技股份有限公司

【資料圖】

關于?2021?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留

????????授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告

??本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導

性陳述或者重大遺漏。

??重要內容提示：

????首次授予第二個歸屬期限制性股票擬歸屬數量：5.2750?萬股

????預留授予第一個歸屬期限制性股票擬歸屬數量：19.8350?萬股

????歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發行的本公司?A?股普通股股票

??湖南領湃科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于?2023?年?7?月?10?日召開

第五屆董事會第十九次會議和第五屆監事會第十七次會議審議通過了《關于

歸屬期歸屬條件成就的議案》，董事會認為《2021?年限制性股票激勵計劃（草

案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部

分第一個歸屬期歸屬條件已經成就，同意按?2021?年限制性股票激勵計劃（以下

簡稱“本次激勵計劃”）的相關規定為符合條件的?15?名激勵對象辦理?25.11?萬

股限制性股票歸屬相關事宜。現將有關事項具體公告如下：

??一、本次激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序

??（一）本次激勵計劃簡述

??公司分別于?2021?年?6?月?7?日、2021?年?6?月?23?日召開第四屆董事會第二十

次會議、2021?年第三次臨時股東大會審議通過了《關于<廣東達志環保科技股份

有限公司?2021?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于<廣東

達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的

議案》等議案（“廣東達志環保科技股份有限公司”為公司曾用名）。本次激勵

計劃的主要內容如下：

本次激勵計劃草案公告時公司股本總額?15,841.35?萬股的?1.48%。其中，首次授

予限制性股票?187.98?萬股，占本次激勵計劃草案公告日公司股本總額的?1.19%，

占本次激勵計劃擬授予限制性股票總數的?80.03%；預留的限制性股票?46.92?萬

股，占本次激勵計劃草案公告日公司股本總額的?0.30%，占本次激勵計劃擬授予

限制性股票總數的?19.97%。

元/股。

（含分公司及控股子公司）董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術（業

務）人員，不包括公司獨立董事、監事以及單獨或合計持有公司?5%以上股份的

股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。預留激勵對象的確定標準參照首次授

予的標準確定。

??本次激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定

比例分次歸屬，歸屬日必須為本次激勵計劃有效期內的交易日，但不得在下列期

間內歸屬：

??（1）公司年度報告、半年度報告公告前三十日內，因特殊原因推遲公告日

期的，自原預約公告日前三十日起算；

??（2）公司季度報告、業績預告、業績快報公告前十日內；

??（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件

發生之日或者進入決策程序之日至依法披露之日；

??（4）中國證監會及證券交易所規定的其他期間。

??上述“重大事件”為公司依據《深圳證券交易所創業板股票上市規則》的規

定應當披露的交易或其他重大事項。

??本次激勵計劃首次授予的限制性股票各批次歸屬比例和歸屬安排如下表所

示：

?歸屬安排??????????????歸屬期間??????????????歸屬比例

?????????自首次授予之日起?12?個月后的首個交易日起至首次

第一個歸屬期????????????????????????????????20%

?????????授予之日起?24?個月內的最后一個交易日當日止

?????????自首次授予之日起?24?個月后的首個交易日起至首次

第二個歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?36?個月內的最后一個交易日當日止

?????????自首次授予之日起?36?個月后的首個交易日起至首次

第三個歸屬期????????????????????????????????30%

?????????授予之日起?48?個月內的最后一個交易日當日止

??因預留部分限制性股票在?2022?年授予，本次激勵計劃預留部分限制性股票

各批次歸屬比例和歸屬安排如下表所示：

?歸屬安排??????????????歸屬期間??????????????歸屬比例

?????????自預留授予之日起?12?個月后的首個交易日起至預留

第一個歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?24?個月內的最后一個交易日當日止

?????????自預留授予之日起?24?個月后的首個交易日起至預留

第二個歸屬期????????????????????????????????50%

?????????授予之日起?36?個月內的最后一個交易日當日止

??在上述約定期間內未歸屬的限制性股票或因未達到歸屬條件而不能申請歸

屬的該期限制性股票，不得歸屬，并作廢失效。

??激勵對象根據本次激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉讓、用于擔保

或償還債務。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉增股

本、派送股票紅利等情形增加的股份同時受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉讓、

用于擔保或償還債務，若屆時限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份

同樣不得歸屬，作廢失效。

??激勵對象獲授的限制性股票需同時滿足以下條件方可分批次辦理歸屬事宜：

??（1）公司未發生如下任一情形：

??①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表

示意見的審計報告；

??②最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法

表示意見的審計報告；

??③上市后最近?36?個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利

潤分配的情形；

??④法律法規規定不得實行股權激勵的；

??⑤中國證監會認定的其他情形。

??（2）激勵對象未發生如下任一情形：

??①最近?12?個月內被證券交易所認定為不適當人選；

??②最近?12?個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

??③最近?12?個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰

或者采取市場禁入措施；

??④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

??⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

??⑥中國證監會認定的其他情形。

??公司發生上述第（1）條規定情形之一的，所有激勵對象根據本次激勵計劃

已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效；若某一激勵對象發生上

述第（2）條規定情形之一的，該激勵對象根據本次激勵計劃已獲授但尚未歸屬

的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。

??（3）激勵對象歸屬權益的任職期限要求

??激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足?12?個月以上的任職期

限。

??（4）公司層面的業績考核要求：

??本次激勵計劃的考核年度為?2021-2023?年三個會計年度，每個會計年度考核

一次，首次授予的限制性股票各年度業績考核目標如下表所示：

????????????????????新能源動力電池業務營業收入（A）

?歸屬期

???????????????目標值（Am）?????????????????觸發值（An）

第一個歸屬期

?????????入不低于?9,000?萬元???????????入不低于?5,000?萬元

第二個歸屬期???????????????????????????業務營業收入累計不低于?26,000?萬

?????????務營業收入累計不低于?36,000?萬元

?????????????????????????????????元

第三個歸屬期???????????????????????????業務營業收入累計不低于?81,000?萬

?????????務營業收入累計不低于?108,900?萬元

?????????????????????????????????元

??因預留部分限制性股票在?2022?年授予，其各年度業績考核目標如下表所示：

????????????????????新能源動力電池業務營業收入（A）

?歸屬期

???????????????目標值（Am）?????????????????觸發值（An）

第一個歸屬期????????????????????????????????業務營業收入累計不低于?26,000?萬

?????????務營業收入累計不低于?36,000?萬元

??????????????????????????????????????元

第二個歸屬期????????????????????????????????業務營業收入累計不低于?81,000?萬

?????????務營業收入累計不低于?108,900?萬元

??????????????????????????????????????元

??注：①上述“新能源動力電池業務營業收入”以經會計師事務所經審計的數據為準。

??②上述限制性股票歸屬條件涉及的業績目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承

諾。

??按照以上業績指標，各期歸屬比例與考核期考核指標完成率相掛鉤，具體掛

鉤方式如下：

?????考核指標????????????業績完成度????????????????公司層面歸屬比例（X）

???????????????????????A≥Am??????????????????????100%

新能源動力電池業務營

?????????????????????An≤A＜Am?????????????????????80%

?????業收入（A）

???????????????????????A＜An??????????????????????0%

??公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限

制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

??（5）激勵對象個人層面的績效考核要求

??激勵對象個人層面的考核根據公司內部績效考核相關制度實施。公司依據激

勵對象歸屬前一年的考核結果確認其歸屬比例。激勵對象個人考核結果分為“優

秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等級，分別對應考核結果如下表所

示：

?個人考核結果?????????優秀???????????????良好????????合格???????????不合格

個人層面歸屬比例??????????????100%?????????????????80%??????????0%

??在公司業績目標達成的前提下，激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=

個人當年計劃歸屬的數量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

??激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬的部分，作廢失

效，不可遞延至下期歸屬。

??激勵對象為公司董事、高級管理人員的，如公司發行股票（含優先股）或可

轉債、或發生重大資產購買、出售、置換及發行股份購買資產，導致公司即期回

報被攤薄而須履行填補即期回報措施的，作為本次激勵計劃的激勵對象，其個人

所獲限制性股票的歸屬，除滿足上述歸屬條件外，還需滿足公司制定并執行的填

補回報措施得到切實履行的條件。若未滿足該項條件，則其當年相對應可歸屬的

限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

??本次激勵計劃具體考核內容依據公司為本次激勵計劃制定的《2021?年限制

性股票激勵計劃實施考核管理辦法》執行。

??（二）本次激勵計劃已履行的相關審批程序

于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其

摘要的議案》、《關于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法>的議案》、

???????????????《關于提請股東大會授權董事會辦理公司?2021

年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》，公司獨立董事對本次激勵計劃的相關

議案發表了獨立意見。

于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其

摘要的議案》、《關于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于核實<廣東達志環保科技股份有限公

司?2021?年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》。

信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。2021?年?6?月?8?日至?2021?年?6?月?18

日，公司對本次激勵計劃的首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公

示，在公示期內，公司未接到針對本次激勵計劃首次授予激勵對象名單提出的異

議。2021?年?6?月?19?日，公司披露了《監事會關于公司?2021?年限制性股票激勵

計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

《關于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》、《關于<廣東達志環保科技股份有限公司?2021?年限制性股票

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理公

司?2021?年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。

事會第十八次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，

公司獨立董事對上述事項發表了獨立意見，監事會對本次授予限制性股票的激勵

對象名單進行了核實。本次激勵計劃確定的首次授予日為?2021?年?6?月?23?日，向

符合授予條件的?47?名激勵對象共計授予?187.98?萬股限制性股票，授予價格為

第三次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，

公司獨立董事對上述事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意見。本次激

勵計劃首次授予的激勵對象中?16?人離職，已不具備激勵對象資格，其已獲授但

尚未歸屬的限制性股票?90.98?萬股不得歸屬，并作廢失效；公司?2021?年度未達

到業績考核目標，本次激勵計劃首次授予的所有激勵對象（不含上述已離職的

廢限制性股票共計?110.38?萬股。

事會第五次會議，審議并通過《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議案》，

公司獨立董事對上述事項發表了獨立意見。監事會對授予預留限制性股票的激勵

對象名單進行了核實。本次激勵計劃確定的預留授予日為?2022?年?6?月?10?日，向

符合授予條件的?12?名激勵對象共計授予?46.92?萬股限制性股票，授予價格為

激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示，在公示期內，公司未接到針對本

次激勵計劃預留授予激勵對象名單提出的異議。2022?年?6?月?22?日，公司披露了

《監事會關于公司?2021?年限制性股票激勵計劃預留授予激勵對象名單的公示情

況說明及核查意見》。

會第十五次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，公司獨立董事對上述事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意見。

會第十七次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》及《關于?2021?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授

予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》，公司獨立董事對上述事項發表了獨

立意見，監事會對本次可歸屬激勵對象名單發表了核查意見，律師出具了相應的

法律意見，獨立財務顧問出具了獨立財務顧問報告。

??（三）本次實施的股權激勵計劃內容與已披露的激勵計劃存在的差異

第三次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，

本次激勵計劃首次授予的激勵對象中?16?人離職，已不具備激勵對象資格，其已

獲授但尚未歸屬的限制性股票?90.98?萬股不得歸屬，并作廢失效；公司?2021?年

度未達到業績考核目標，本次激勵計劃首次授予的所有激勵對象（不含上述已離

職的?16?名激勵對象）當期不得歸屬的?19.40?萬股限制性股票由公司作廢。本次

合計作廢限制性股票共計?110.38?萬股。

會第十五次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，本次激勵計劃授予人員中?25?名激勵對象（其中首次授予激勵對象?24?人、

預留授予激勵對象?1?人）因個人原因已離職而不再符合激勵資格，其已獲授但尚

未歸屬的限制性股票共計?52.56?萬股不得歸屬，并作廢失效。

會第十七次會議，審議通過了《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》，本次激勵計劃首次授予人員中?1?名激勵對象因個人原因離職而不再符合激

勵資格，其已獲授但尚未歸屬的?0.52?萬股限制性股票不得歸屬，并作廢失效；

本次激勵計劃首次授予人員中?1?名激勵對象因個人原因自愿放棄其第二個歸屬

期內可歸屬的限制性股票，其已獲授但尚未歸屬的?11.1750?萬股限制性股票由公

司作廢；預留授予人員中?1?名激勵對象因個人原因自愿放棄其第一個歸屬期內可

歸屬的限制性股票，其已獲授但尚未歸屬的?2.7250?萬股限制性股票由公司作廢。

本次合計作廢?14.42?萬股限制性股票。

??根據公司?2021?年第三次臨時股東大會的授權，上述調整事項經董事會審議

通過即可，無需再次提交股東大會審議。除上述內容之外，本次實施的股權激勵

計劃內容與已披露的激勵計劃不存在差異。

??二、激勵對象符合歸屬條件的說明

??（一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

七次會議，審議通過了《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

屬期及預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。根據《上市公司股權

激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）和《激勵計劃》的相關規定以及

公司2021年第三次臨時股東大會的授權，董事會認為公司2021年限制性股票激勵

計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經

成就，同意公司為符合條件的激勵對象辦理限制性股票歸屬相關事宜。本次符合

歸屬資格的激勵對象共計15人（其中首次授予激勵對象5人、預留授予激勵對象

留授予部分19.8350萬股）。公司獨立董事對該事項發表了明確同意的獨立意見。

?????（二）激勵對象本次歸屬符合《激勵計劃》規定的各項歸屬條件的說明

?????根據《激勵計劃》的相關規定，本次激勵計劃首次授予的限制性股票的第二

個歸屬期為“自首次授予之日起?24?個月后的首個交易日起至首次授予之日起?36

個月內的最后一個交易日當日止”，歸屬比例為首次獲授限制性股票總數的?50%。

本次激勵計劃的首次授予日為?2021?年?6?月?23?日，本次激勵計劃首次授予的限制

性股票已于?2023?年?6?月?23?日進入第二個歸屬期。

?????本次激勵計劃預留授予的限制性股票的第一個歸屬期為“自預留授予之日起

止”，歸屬比例為預留獲授限制性股票總數的?50%。本次激勵計劃的預留授予日

為?2022?年?6?月?10?日，本次激勵計劃預留授予的限制性股票已于?2023?年?6?月?10

日進入第一個歸屬期。

?????本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部分第一個歸屬期的

歸屬條件已經成就，具體如下表所示：

序號????????????歸屬條件?????????????????????成就情況

?????（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計

?????師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

?????（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊

?????????????????????????????????公司未發生左述情形，滿足歸屬

?????????????????????????????????條件。

?????告；

?????（3）上市后最近36個月內出現過未按法律法規、

?????公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

?????（4）法律法規規定不得實行股權激勵的；

????（5）中國證監會認定的其他情形。

????（1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人

????選；

????（2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認

????定為不適當人選；

????（3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證

???????????????????????????????????????激勵對象未發生左述情形，滿足

???????????????????????????????????????歸屬條件。

????施；

????（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、

????高級管理人員情形的；

????（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵

????的；

????（6）中國證監會認定的其他情形。

???????????????????????????????????????首次授予的47名激勵對象中，41

???????????????????????????????????????人已離職不再具備激勵對象?資

???????????????????????????????????????格，仍在職的6名激勵對象符合歸

????須滿足12個月以上的任職期限。

???????????????????????????????????????名激勵對象中，1人已離職不再具

???????????????????????????????????????備激勵對象資格，仍在職的11名

???????????????????????????????????????符合歸屬任職期限要求。

???????????????????????????????????????根據天健會計師事務所（特殊普

????本次激勵計劃的考核年度為2021-2023年三個會

???????????????????????????????????????通合伙）出具的《關于湖南領湃

????計年度，每個會計年度考核一次，以達到業績考

???????????????????????????????????????科技股份有限公司2021年限制性

????核目標作為歸屬條件之一。

???????????????????????????????????????股票激勵計劃首次授予第二個歸

????首次授予部分第二個歸屬期以及預留授予部分第

???????????????????????????????????????屬期及預留授予第一個歸屬期目

????一個歸屬期的業績考核目標值為2021-2022年兩

???????????????????????????????????????標值完成情況鑒證報告》（天健

???????????????????????????????????????審?〔?2023?〕?7-562?號?）?，?公?司

????力電池業務營業收入累計不低于26,000萬元。

???????????????????????????????????????池?業?務?營?業?收入?累?計?不低?于

????注：上述“新能源動力電池業務營業收入”以經會計師事

????務所經審計的數據為準。

????按照以上業績指標，各期歸屬比例與考核期考核?歸屬條件，公司層面歸屬比例為

????指標完成率相掛鉤，具體掛鉤方式如下：????100%。

????????????????????????????公司層面歸屬比例

???????考核指標????業績完成度

???????????????????????????????（X）

?????新能源動力電池????A≥Am???????????????100%

?????業務營業收入????An≤A＜Am?????????????80%

?????????（A）????A＜An???????????????0%

????公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象

????對應考核當年計劃歸屬的限制性股票均不得歸

????屬，并作廢失效，不得遞延至下期歸屬。

???????????????????????????????????????????????獲授限制性股票的激勵對象共59

???????????????????????????????????????????????人（其中首次授予激勵對象47人，

????激勵對象個人層面的考核根據公司內部績效考核

???????????????????????????????????????????????預留授予激勵對象12人），42人

????相關制度實施。公司依據激勵對象歸屬前一年的

???????????????????????????????????????????????因離職已不再具備激勵對象?資

????考核結果確認其歸屬比例。激勵對象個人考核結

???????????????????????????????????????????????格，首次授予的1名激勵對象自愿

????果分為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合

???????????????????????????????????????????????放棄其第二個歸屬期內可歸屬的

????格”四個等級，分別對應考核結果如下表所示：

???????????????????????????????????????????????限制性股票，預留授予的1名激勵

?????個人考核結果????優秀??????良好???合格??????????不合格

?????個人層面歸屬

???????比例??????????????????????????????????????可歸屬的限制性股票，前述人員

????在公司業績目標達成的前提下，激勵對象當年實

???????????????????????????????????????????????獲授的限制性股票由公司作廢。

????際歸屬的限制性股票數量=個人當年計劃歸屬的

???????????????????????????????????????????????其余15名激勵對象（其中首次授

????數量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

???????????????????????????????????????????????予激勵對象5人，預留授予激勵對

????激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因

???????????????????????????????????????????????象10人），2022年度個人績效考

????不能歸屬的部分，作廢失效，不可遞延至下期歸

???????????????????????????????????????????????核結果均為良好及以上，對應個

????屬。

???????????????????????????????????????????????人層面歸屬比例為100%。

????綜上所述，公司董事會認為本次激勵計劃首次授予限制性股票的第二個歸屬

期以及預留授予限制性股票的第一個歸屬期規定的歸屬條件已經成就，根據公司

對象（其中首次授予激勵對象5人、預留授予激勵對象10人）辦理限制性股票歸

屬事宜。

????公司將統一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續，并將

中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理完畢股份變更登記手續當日確

定為歸屬日。

????三、本次限制性股票可歸屬的具體情況

????（一）首次授予部分

?????????????????????????????????????????????本次歸屬數量

???????????????????????本次歸屬前已獲授????本次可歸屬限

?????????????????????????????????????????????占已獲授限制

姓名???????職務???????國籍???限制性股票數量?????制性股票數量

?????????????????????????????????????????????性股票的百分

????????????????????????（萬股）????????（萬股）

???????????????????????????????????????????????比

核心管理人員、核心技術（業務）

???????人員（5?人）

?????????合計??????????????10.5500????5.2750?????50%

?注：（1）以上激勵對象已剔除離職人員及自愿放棄歸屬的人員。

?（2）上表數據最終以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司實際辦理股份登記結

果為準。

??（二）預留授予部分

?????????????????????????????????????????????本次歸屬數量

???????????????????????本次歸屬前已獲授????本次可歸屬限

?????????????????????????????????????????????占已獲授限制

姓名???????職務???????國籍???限制性股票數量?????制性股票數量

?????????????????????????????????????????????性股票的百分

????????????????????????（萬股）???????（萬股）

???????????????????????????????????????????????比

于洪濤????董事、總經理?????中國?????10.5200????5.2600?????50%

???????董事、副總經理、

申毓敏???????????????中國?????9.4500?????4.7250?????50%

????????董事會秘書

王太斌?????副總經理??????中國?????5.4500?????2.7250?????50%

鄭敏?????董事、財務負責????中國?????5.4500?????2.7250?????50%

??????????人

核心管理人員、核心技術（業務）

???????人員（6?人）

?????????合計???????39.6700???19.8350???50%

??注：（1）以上激勵對象已剔除離職人員及自愿放棄歸屬的人員。

??（2）上表數據最終以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司實際辦理股份登記結

果為準。

??四、獨立董事意見

??根據《管理辦法》及《激勵計劃》等有關規定，作為公司獨立董事，我們對

本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部分第一個歸屬期歸屬條

件成就的事項進行了核查，認為：

??（一）公司不存在《管理辦法》第七條規定的不得實施股權激勵的情形，公

司具備實施股權激勵計劃的主體資格，未發生《管理辦法》及本次激勵計劃規定

中的不得歸屬的情形。

??（二）本次擬歸屬的?15?名激勵對象（其中首次授予激勵對象?5?人、預留授

予激勵對象?10?人）個人績效考核均符合《激勵計劃》及《2021?年限制性股票激

勵計劃實施考核管理辦法》的相關規定以及歸屬的資格條件，其作為公司本次激

勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。

??（三）公司本次歸屬事項安排和審議決策程序合法、有效，關聯董事已回避

表決，不存在損害公司及股東特別是中小股東利益的情形。

??（四）公司不存在向本次歸屬的激勵對象提供貸款、貸款擔保或任何其他財

務資助的計劃或安排，本次歸屬不存在損害公司及全體股東利益的情形。

??綜上，我們一致認為本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部

分第一個歸屬期的歸屬條件已成就，并同意公司按規定在歸屬期內為符合條件的

??五、監事會意見

??（一）監事會就限制性股票歸屬條件是否成就發表的明確意見

??根據根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、

《激勵計劃》等有關規定，監事會對本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及

預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件是否成就進行了審核，全體監事一致認為：

具備實施股權激勵計劃的主體資格，未發生《管理辦法》及本次激勵計劃規定的

不得歸屬的情形；

勵對象?10?人）個人績效考核均符合《激勵計劃》及《2021?年限制性股票激勵計

劃實施考核管理辦法》的相關規定以及歸屬的資格條件，其作為公司本次激勵計

劃激勵對象的主體資格合法、有效；

違反有關法律法規的規定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

??綜上，全體監事一致認為本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授

予部分第一個歸屬期的歸屬條件已成就，并同意公司根據?2021?年第三次臨時股

東大會的授權，在歸屬期內為符合條件的?15?名激勵對象辦理?25.11?萬股限制性

股票歸屬相關事宜。

??（二）監事會對可歸屬激勵對象名單的核實情況

??監事會對本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部分第一個

歸屬期歸屬激勵對象名單進行了審核，發表核查意見如下：

??本次擬歸屬的激勵對象不存在《管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象

的下列情形：

或者采取市場禁入措施的情形；

??本次擬歸屬的激勵對象具備《公司法》等法律、法規和規范性文件以及《公

司章程》規定的任職資格，符合《管理辦法》等法律、法規和規范性文件規定的

激勵對象條件，符合本次激勵計劃規定的激勵對象范圍，其作為公司本次激勵計

劃激勵對象的主體資格合法、有效。激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

??綜上所述，公司監事會同意本次激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留

授予部分第一個歸屬期的歸屬激勵對象名單。

??六、激勵對象買賣公司股票情況的說明

??本次激勵計劃的激勵對象不包括持股?5%以上的股東；本次符合歸屬資格的

激勵對象包括公司部分董事、高級管理人員，在本次董事會決議日前?6?個月內不

存在買賣公司股票的情況。

??七、法律意見書的結論性意見

??律師認為：截至本法律意見書出具日，本激勵計劃首次授予部分已進入第二

個歸屬期、預留授予部分已進入第一個歸屬期，公司本次歸屬已經取得現階段必

要的批準與授權本次歸屬的歸屬條件已成就，本次歸屬的安排符合《管理辦法》

等法律、法規、規范性文件及《激勵計劃（草案）》的相關規定。

??八、獨立財務顧問出具的意見

??深圳價值在線信息科技股份有限公司認為：截至本報告出具日，本次激勵計

劃首次授予的限制性股票已進入第二個歸屬期，預留授予的限制性股票已進入第

一個歸屬期，領湃科技及本次歸屬的激勵對象符合《激勵計劃》規定的歸屬所必

須滿足的條件。本次歸屬事項已經取得現階段必要的批準和授權，符合《管理辦

法》等法律、法規和規范性文件及《激勵計劃》的相關規定。公司本次限制性股

票的歸屬尚需按照《管理辦法》《自律監管指南?1?號》及《激勵計劃》的相關規

定在有關部門辦理限制性股票歸屬的相關手續并履行相應的信息披露義務。

??九、本次歸屬對公司相關財務狀況和經營成果的影響

??據《企業會計準則第?11?號——股份支付》及《企業會計準則第?22?號——金

融工具確認和計量》的相關規定，結合財政部會計司發布的企業會計準則應用案

例，第二類限制性股票的實質是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格

（授予價格）購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的

上行收益，但不承擔股價下行風險，與第一類限制性股票存在差異，為一項股票

期權，屬于以權益結算的股份支付交易。在等待期內的每個資產負債表日，公司

應當以對可行權的股票期權數量的最佳估計為基礎，按照授予日股票期權的公允

價值，計算當期需確認的股份支付費用，計入相關成本或費用和資本公積。公司

在授予日授予限制性股票后，已在對應的等待期根據會計準則對本次限制性股票

相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

??本次可歸屬限制性股票共計?25.11?萬股，可歸屬限制性股票全部歸屬完成后，

公司總股本將由?171,700,254?股增加至?171,951,354?股，將影響和攤薄公司基本每

股收益和凈資產收益率，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準，本次限

制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

??本次歸屬對公司股權結構不會產生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權分

布仍具備上市條件。

??十、備查文件

??（一）公司第五屆董事會第十九次會議決議；

??（二）公司第五屆監事會第十七次會議決議；

??（三）獨立董事關于第五屆董事會第十九次會議相關事項的獨立意見；

??（四）湖南啟元律師事務所關于湖南領湃科技股份有限公司?2021?年限制性

股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預留授予部分第一個歸屬期歸屬條

件成就事項之法律意見書；

??（五）深圳價值在線信息科技股份有限公司關于湖南領湃科技股份有限公司

歸屬期歸屬條件成就事項之獨立財務顧問報告。

??特此公告。

???????????????????????湖南領湃科技股份有限公司董事會

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