三级久久三级久久_精品一区二区三区在线观看视频_黄色在线观看网站_日韩中文视频_成人观看网址_精品日韩免费_九九**精品视频免费播放_久久久久成人黄色影片

今天上午，市人力資源社會保障局在中國海洋人才市場（山東）舉辦“國聘行動”青島市高校畢業生國有企業專場招聘活動。這是2023年在中國海洋人才市場（山東）舉辦的第一場線下招聘活動。

【資料圖】

活動中，中鐵十局、一汽解放、中核檢修、青啤等近50家大型國企提供了涉及建筑、物流、機械、海洋、軌道交通裝備制造、新能源新材料等10余個重點產業176個職位，崗位需求人數1500余人，崗位平均月薪8000-10000元。

線下招聘供需兩旺，畢業生就業意愿“回暖”

每年的2、3月份是春招的黃金時期，也是應屆生畢業前最重要的一次求職機會，受疫情防控政策調整等影響，就業市場的供需雙方對于當前形勢較為樂觀，應屆畢業生的就業意向顯著提升。記者在現場看到，活動開始前，就已經有大量求職高校畢業生入場咨詢，一些熱門崗位前早早排起了長隊。截至上午11點30分，共有2000余名求職高校畢業生現場參加活動，企業攬收簡歷1761份，初步達成意向457人次。

記者隨機采訪了幾名“95后”“00后”畢業生，發現大家對用人單位的關注點主要集中在薪酬結構、工作地點、福利待遇和發展方向等方面，“雙休”“五險一金”也成為許多畢業生求職時的關注重點，不少畢業生在求職前，已經對意向行業進行了橫向和縱向的對比，對薪資的期待較為穩健。與此同時，用人單位也對薪資結構、福利保障等進行了優化，提升自身在就業市場的競爭力。2022年碩士畢業的小孫表示，與自己去年求職中了解到的相比，今年，很多企業的工資待遇有一定程度的提升。“疫情期間舉辦的線下招聘會傾向性、針對性更強，用人單位傾向于到特定的專業、學院進行定向宣講和招聘，這次招聘活動吸納了各行業的企業，在選擇上也更加廣泛。”小孫說。

記者同時發現，受疫情對中小企業沖擊影響，本屆畢業生在求職過程中更加傾向選擇本地國企、事業單位等單位，“穩定”成為求職過程中的關鍵詞。但青島近年來的經濟發展態勢、優越的人文環境還是吸引了不少省外求職者來青就業。

“除了本專業，我還想從事運營類的工作，青島的人文氣息與我的職業規劃比較契合。”青島大學應用化學專業應屆生陳冰是一名貴州姑娘，面臨求職，她打算將自己畢業后的第一份工作“留在”青島；而2020年畢業于建筑專業的黑龍江人劉志鵬則對該行業有著更深刻的體驗：“過去幾年，我所在的行業也在一定程度上受到了沖擊，我在青島和黑龍江都工作過，青島的就業機會相比家鄉更多，也更加穩定。”

實體經濟成“熱門”領域，博士畢業生年薪可達40萬元

項目建設是推動高質量發展的關鍵抓手。去年以來，全市上下持續抓好實體經濟和招商引資，加快推動重點項目建設。隨著天氣轉暖，不少項目已經開工，隨之帶來的人力需求也水漲船高。此次招聘會上，工程設計崗、技術崗、設備管理崗、研發崗等專業技術類崗位占一半以上。對于技術含量高的崗位，國企招聘要求更為精準。

結合新項目落地，中建八局四公司圍繞施工土建、工程造價、技術質量提供了崗位。一上午的時間，招聘經理王殊潤與30多名求職者進行了交流。“相比于線上招聘，線下招聘為我們和求職者提供了一個即時交流的平臺，交流更加直觀。”王殊潤說。“作為建筑行業，我們在考察理論知識的同時也更加注重專業技能，從今天的面試情況來看，來求職的多數是駐青高校的畢業生，反映出青島的人才培養結構比較合理。”

中國電子科技集團公司第二十二研究所人力負責人介紹，因崗位需要電子、通信及無線電物理方面的專業人才，對專業研究領域也要求與崗位有一定的匹配度，所以迫切需要在招聘會上找到合適的人才。這類博士研究生的年薪最高可達40萬元。海南大學電子信息專業碩士研究生孫長昊在參加活動前仔細研究了企業名錄，對中國電子科技集團公司第二十二研究所提供的研發工程師崗位很感興趣，到會場后，他最先來到中國電子科技集團公司第二十二研究所展臺咨詢。孫長昊說。“這個行業的專業性比較強，與我所學的專業對口程度比較高，和我的職業預期相符。”

“我們這次至少收到了100份以上的簡歷，效果超出預期，我們的待遇較往年有了進一步的提升，目的就是為了對人才梯隊進行有效儲備，在3-5年將他們培養成骨干。此外，我們也需要大量的一線操作工人。”青島澳柯瑪股份有限公司人事董紅旗表示。

不過，在供需結構不斷調整的形勢下，雖然供需雙方的意愿都呈現回升的趨勢，但也有畢業生向記者表示，招聘活動中，文科專業求職相對仍比較弱勢，匹配崗位數量和質量都低于理工類職業；而同時，一些用人單位也發現，測繪、設計等專業程度較高的行業人才仍然“供不應求”，部分畢業生對職業規劃和自身定位等認識還存在著一定不足，存在“趨熱求穩”的心理，此外，2022年底，部分公職類考試推遲和疫情“小高峰”對研究生考試帶來的影響在一定程度上打亂了就業求職的節奏，也對供需雙方的選擇造成了一定影響。這些問題的存在，更需加強政策協同發力，不斷開發新就業崗位和形態，進一步強化市場導向的培養模式，加強產學研用有效銜接，促進用人單位更加適應當前求職者的求職意愿，同時在高校開展就業培訓，引導學生樹立正確的就業觀。

線上線下相結合，政策解讀和崗位提供雙軌發力

招聘會現場，市人社部門在醒目位置設置了政策咨詢區，專門組織人社服務專員為企業和大學生現場進行“一對一”政策解讀和答疑，咨詢區發放的高校畢業生留青就業創業“小紅書”很快被領取一空。市就業人才中心工作人員王春霞說，“小紅書”是市人社部門針對年輕人審美設計的政策匯編，匯集了高校畢業生留青就業創業的各類扶持政策，每一項政策旁都配有二維碼，用手機掃碼即可查看政策全文。記者在現場看到，“安家費”“住房補貼”仍是應屆畢業生比較關心的政策。

除此之外，人社部門還創建了高校畢業生服務群，通過微信推送崗位政策。一些企業也表示，招聘會結束后，企業官網的招聘渠道仍然開放，求職者在現場對崗位初步了解后，還可以通過網站繼續投遞簡歷、了解崗位需求。

據了解，本次專場招聘會結束后，中國海洋人才市場（山東）還將于每周三、周五持續開展常態化專場招聘會，助力用人單位招賢納才，促進高校畢業生早日實現高質量就業。招聘會的計劃和日程將會通過“青島人社”微信公眾號及時面向社會發布。（青島日報/觀海新聞記者 藺君妍）

責任編輯：李婧菲

（作者：藺君妍)