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60余家百強民企和上市公司帶來2200余個優質崗位

(資料圖片僅供參考)

民企高校攜手促就業專場招聘會舉行

中國海洋人才市場（山東）“人才會客廳”揭牌成立

24日上午，市人力資源社會保障局聯合市工商聯共同舉辦2023年青島民企高校攜手促就業專場招聘會暨中國海洋人才市場（山東）“人才會客廳”啟動儀式。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊；市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記劉青林現場為“中國海洋人才市場（山東）‘人才會客廳’”揭牌，市公共就業人才服務中心有關負責人推介了人才就業政策，為“198大學生流動服務站·青島總站”大學生志愿者頒發聘書。

啟動儀式現場。

搭建產才供需對接平臺

2200余個優質崗位滿足多元化就業需求

民營經濟是一座城市發展最活躍的元素，它既是當地營商環境的“晴雨表”，也是就業和人才工作的“分數單”。開展本次活動，目的是搭建民營企業與高校間產才供需對接平臺，促進高校畢業生高質量充分就業。招聘會上共有利群集團、中啟控股集團、青島海隆機械集團、青島國軒電池、青島特銳德電氣等60多家百強民企和上市公司帶來了2200余個優質崗位。

記者現場看到，一些知名民營企業在求職者中相對熱門，部分求職者對企業的規模、知名度較為關注，這類企業對于人才的學歷、專業要求也更高。對于很多應屆生來說，這次就業將會是畢業后的第一份工作，考慮到未來的發展路徑，“希望能夠在首次就業獲得較大發展平臺”是不少求職者的想法。一名同學直言：“相比機關事業單位、國有企業，民營企業的穩定性相對較弱，讓我們在求職的過程中更傾向于規模較大的企業，以防范可能出現的風險，同時規模較大的企業在薪資待遇、福利保障、晉升機制等方面也會更加完善。”但同時也有部分求職者表示，公司性質對求職意向的影響不大。“主要還是看發展前景。”來自曲阜師范大學的王同學說。除此之外，工作環境、地點、時間等關乎職業“幸福感”的元素受到較多關注。

山東科技大學就業市場科有關負責人介紹，今年以來，山東科技大學根據專業分布、學生就業需求，開展了一系列招聘活動。“總體來看，企業的用人需求較疫情前有所減少，但基本能夠滿足學生多元化的就業需求。”

德才裝飾股份有限公司招聘負責人姚夫林表示，近年來，公司以城市更新和城市建設為主線，深耕“新基建、新城建”領域。本次招聘會，公司帶來了30多個類別300多個校招計劃崗位，涵蓋設計、研發、管理等領域。“當前，大學生求職的個性化、目標性更強，民營企業要發揮自身優勢，提高薪酬結構、晉升機制的靈活性和激勵性，為年輕人提供更多的發展機會，從而提高在招聘市場的競爭力。”姚夫林說。

“今年以來，助力民營經濟破解‘招工難，用工難’是我們全市人社部門的‘心頭事’。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。“春節后，我們打出了助企招工引才‘組合拳’。其中，開展2023年春風行動暨就業援助月活動，為企業招聘外來務工人員、高校畢業生等群體搭建崗位對接平臺，目前全市共舉辦各類招聘活動110余場次，累計為3250家企業發布招聘崗位12.7萬個，同比增長7.9%。同時，實施重點企業用工保障專項行動，為519家企業解決各類用工問題637個。”

招聘會上，企業和求職者正在交流。

打造政企校面對面交流平臺

9項服務匯聚八方英才

在活動中揭牌的中國海洋人才市場（山東）“人才會客廳”包括198大學生流動服務站·青島總站、沙龍專區、培訓等區域，為各類人才和企業家搭建和諧、溫馨的溝通交流平臺，營造良好的人才服務環境。

揭牌儀式后，“人才會客廳”還在沙龍專區現場舉行了一次“企業家面對面暨政校企座談交流沙龍”，企業、高校、大學生和人社部門負責人圍坐在一起，共同探討企業的人才需求、大學生在求職中的困惑。為了提高企業招聘信息在大學生中的接受程度，活動還創新開展了一次“盲選”——將展板上的企業信息隱去，由大學生代表投票選出最具吸引力的企業，同時也以求職者的視角向企業提出建議。

企業家面對面暨政校企座談交流沙龍。

走進“198大學生流動服務站·青島總站”自助查閱區，有可供大學生自助查看政策電子書、搜索崗位等信息的平板電腦，有熱情的工作人員遞上的現磨咖啡，還有書架上被精心擺成“人才”二字的書籍和隨處可見的手繪地圖、政策小紅書等。

市公共就業和人才服務中心主任董海波說：“之所以起名‘198’，就是要依托大學生流動服務站·青島總站這個平臺，創新整合政策咨詢、實習見習、崗位對接、職業規劃、創業扶持、校企合作、技能培訓、人才儲備、生活服務九大服務，匯聚八方英才。下一步，我們將切實優化政策落地，加速資源整合，提升服務能級，用心用情用力讓人才‘引得來’‘留得下’‘干得好’。”（青島日報/觀海新聞記者 藺君妍 文/圖）

責任編輯：劉聰聰

（作者：藺君妍)